Plan Anual de Inducciones y Capacitaciones MPD 2026
Fundación Talita Kum pone a disposición de sus trabajadores, equipos institucionales y del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia el Plan Anual de Inducciones y Capacitaciones MPD 2026, junto a su presentación de socialización, con el objetivo de facilitar el acceso oportuno a los contenidos definidos dentro del Sistema de Cumplimiento Institucional y del Modelo de Prevención de Delitos.
Acceso público a documentos institucionales MPD
Esta publicación tiene por finalidad asegurar que todos los colaboradores de Fundación Talita Kum puedan acceder oportunamente al Plan Anual de Capacitaciones 2026, a la presentación de socialización asociada y a las capacitaciones institucionales disponibles para procesos de inducción, formación y actualización permanente.
Propósito del plan
El Plan de Inducciones y Capacitaciones establece las actividades formativas que Fundación Talita Kum implementará durante el año 2026, con proyección al primer semestre de 2027. Su elaboración responde al cumplimiento de los criterios de acreditación y a las obligaciones del Modelo de Prevención de Delitos.
El plan aborda materias relacionadas con prevención de delitos, protección de niños, niñas y adolescentes, uso correcto de fondos públicos, cumplimiento de protocolos internos, canales de denuncia, Ley Karin y procesos de verificación de asistencia y comprensión.
Material oficial para revisión, socialización y capacitación
Plan Anual de Inducciones y Capacitaciones MPD 2026
Documento oficial FTK-ADM-DOC-07, Rev. 2, abril 2026, que define audiencias, cobertura, responsabilidades, verificadores, actividades 2026 y proyección al primer semestre 2027.
PPT Socialización Plan de Capacitaciones MPD FTK 2026
Presentación audiovisual de apoyo para socializar los principales contenidos del Plan Anual de Capacitaciones 2026 entre los equipos institucionales.
Capacitación Ley Karin N° 21.643
Material de capacitación sobre Ley Karin, orientado a reforzar contenidos asociados a prevención, procedimientos institucionales, medidas de resguardo y convivencia laboral.
Capacitación Institucional Modelo de Prevención de Delitos
Tres módulos formativos sobre cultura de integridad, gestión del riesgo, corresponsabilidad y protección integral de niños, niñas y adolescentes.
Uso correcto de fondos públicos y activos
Capacitación institucional orientada al correcto uso de fondos públicos y activos, disponible para procesos de inducción y capacitación de nuevos trabajadores cuando corresponda.
Presentación Plan de Capacitaciones MPD FTK 2026
Material audiovisual destinado a facilitar la difusión y comprensión del Plan Anual de Capacitaciones 2026 en el marco del Sistema de Cumplimiento Institucional.
Ley Karin N° 21.643
Material de capacitación institucional sobre Ley Karin, disponible para consulta de los equipos y profesionales que visiten el sitio web en búsqueda de información formativa vigente.
Modelo de Prevención de Delitos Fundación Talita Kum
Estos tres módulos conforman la capacitación institucional sobre el Modelo de Prevención de Delitos de Fundación Talita Kum, desarrollada en el marco del fortalecimiento del sistema de cumplimiento y la implementación del MPD.
Cultura de Integridad y MPD
Introducción al Modelo de Prevención de Delitos, su importancia institucional y el rol de una cultura organizacional basada en la integridad, el cumplimiento y la responsabilidad.
Gestión del Riesgo y Corresponsabilidad
Contenidos orientados a comprender la gestión de riesgos, la corresponsabilidad institucional y la importancia de prevenir situaciones que puedan afectar el cumplimiento del MPD.
Protección Integral de NNA
Módulo enfocado en la protección integral de niños, niñas y adolescentes, reforzando criterios institucionales de prevención, cuidado, actuación responsable y cumplimiento de protocolos.
Repositorio único de formación
Estos módulos quedan disponibles en el sitio web institucional y podrán ser incorporados posteriormente al Aula Virtual Institucional, junto con las demás capacitaciones publicadas, para facilitar la gestión, el acceso de los colaboradores y el seguimiento de los procesos formativos asociados al Modelo de Prevención de Delitos.
Uso correcto de fondos públicos y activos
Esta capacitación queda disponible como parte de las capacitaciones institucionales de Fundación Talita Kum, permitiendo su uso en procesos de inducción y capacitación de nuevos trabajadores cuando corresponda.
Componentes principales del proceso formativo
Inducción
Actividad obligatoria para toda persona que se vincule a la Fundación, dentro de los primeros 30 días, considerando MPD básico, Código de Ética y canales de denuncia.
Capacitación
Actividad periódica programada, con prueba de comprensión mediante Formulario Google o quiz en la Plataforma de Formación Institucional.
Difusión
Acción informativa dirigida a usuarios, familias y terceros, mediante talleres, material físico y recursos digitales.
Seguimiento
Informes semestrales, análisis de resultados, alerta de brechas y evaluación anual para actualizar contenidos y reforzar aprendizajes.
A quiénes está dirigido
| Código | Audiencia | Descripción | Tipo de acción | Cobertura / alcance | Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | Personal de atención directa a NNA | Profesionales, técnicos, monitores, administrativos, duplas psicosociales y ETD de residencias. | Capacitación + Inducción | 75% - 100% | Plataforma / Online / Presencial |
| A2 | Administración central | Áreas de administración, finanzas, recursos humanos y coordinación de sede central. | Capacitación + Inducción | 75% - 100% | Plataforma / Online / Presencial |
| A3 | Directivos | Directorio, Representante Legal, Director Ejecutivo y Directores de Área. | Capacitación + Inducción | 75% - 100% | Plataforma / Online / Presencial |
| A4 | Usuarios y familias | NNA atendidos y adultos significativos responsables de su cuidado. | Difusión | Alcance amplio | Presencial en proyecto + material físico |
Formación asincrónica con evidencia verificable
La Plataforma de Formación Institucional constituye el eje del modelo formativo asincrónico del MPD. Permite entregar contenidos a equipos distribuidos territorialmente y generar evidencia de participación, comprensión y completitud.
Contenido audiovisual
Módulos en formato de video breve, con material de apoyo descargable como fichas resumen, flujogramas y protocolos.
Evaluación
Quiz de comprensión con preguntas de selección múltiple, nota mínima de aprobación e intentos definidos.
Certificación
Certificado digital personalizado al aprobar el módulo, con registro de nombre, fecha y actividad completada.
Calendario formativo institucional
Las actividades de la Plataforma de Formación Institucional son asincrónicas y pueden completarse durante el período indicado. La modalidad presencial considera también sesiones sincrónicas online cuando las condiciones operativas o geográficas lo requieran.
Inducciones generales, técnico-normativas y ETD
Misión, valores, estructura institucional, MPD básico, Código de Ética, canales de denuncia, normativa técnica, protocolos específicos y video institucional para ETD de residencias.
REX N°1501/2025 - Capacitación masiva ejecutada
Capacitación sobre deberes de protección, contención y denuncia, situaciones constitutivas de delito, plazo de 24 horas y flujograma institucional.
Capacitaciones obligatorias primer semestre
MPD actualizado Rev. 2, Ley Karin N°21.643 y uso correcto de fondos públicos y activos, incluyendo obligaciones de rendición, delitos económicos y conflictos de interés.
Capacitaciones obligatorias segundo semestre
Refuerzo del deber de denuncia y protección NNA, segunda vuelta de fondos públicos y activos, segunda capacitación MPD y actualización de Ley Karin.
Capacitaciones residencias y actividades a requerimiento
Protocolos para ETD, módulos asincrónicos para duplas psicosociales de residencias y capacitaciones de refuerzo activadas por brechas detectadas o instrucciones del equipo técnico central.
Modelo de Prevención de Delitos y cumplimiento institucional
En el marco del Modelo de Prevención de Delitos, Fundación Talita Kum promueve acciones de formación, difusión, seguimiento y evaluación orientadas a fortalecer una cultura institucional de prevención, protección de NNA, uso responsable de recursos públicos y cumplimiento de los protocolos internos.
Prevención y protección
Acciones orientadas a prevenir riesgos, reforzar el deber de denuncia y proteger a niños, niñas y adolescentes.
Canales de denuncia
Socialización de canales internos y procedimientos institucionales para reportar situaciones de riesgo o incumplimiento.
Protocolos internos
Refuerzo permanente de protocolos, flujogramas, responsabilidades y medidas de cumplimiento institucional.
Roles en la ejecución del plan
EPD - Sujeto Responsable MPD
Dirección Ejecutiva
Dirección de RRHH
Directores de Proyectos
Trabajadores y colaboradores
Visualizador del Plan Anual MPD 2026
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